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擦髮巾誰要當我男朋友18年後我們再度相遇腳臭 泡腳waylonraleq1ot
甚麼是份內工作？
幾個月前，一位遭到資遣、難掩其不平之情的小時候鄰居(傑克)，問我說：幾年來他如此努力做好%26quot;份內工作%26quot;，何以在裁員的時候，他仍難倖免?　我告訴傑克：「其實您提的問題就是您的答案，%26quot;份內工作%26quot;這個念頭就是您的問題所在，您心中已有%26quot;份內與份外%26quot;的差別‧‧‧。您認為您的責任（範圍）就只是您部門的事，也就是您所謂的%26quot;份內的事%26quot;，是否其餘百分之八九十%26quot;公司的事%26quot;，如果有任何差錯，就罪不及於您了?%26nbsp;%26nbsp;是否如果公司（上司）的目標無法達成，那也不是您的責任了？ …. 假若您有如此的想法，您已註定失敗；若是太平盛世，您勉強還可以保住工作，若榮景不再，您當然是老闆要消除的第一個冗員（您的存在對他並無助益）。如果您並不那麼在意公司(上司)的成功，老闆（上司）留您何益？因為在這個星球上，絕不會有任何一位企業老闆(上司)，會想僱用一個%26quot;不在意公司（上司）是否成功、而只做他所謂的（份內工作）的公務人員%26quot;。」「再說，傑克，其實更讓老闆害怕的是，一個只做他所謂 %26quot;份內之事%26quot;的主管，已經在公司內製造圍籬，隔絕了自己部門跟其他部門的合作，事實上該主管已經成為公司的恐怖份子，因為他的思想與行為，已經明白昭告自己部門的員工：大家不用在意公司（上司）成功與否，不用在意其他部門成功與否，您就做份內的事就好了，這樣的主管如同911恐怖份子一樣，他早晚會把公司搞得支離破碎，他的老闆怎麼睡的安心？若他僥倖沒有被除掉，也早該被冰凍起來。」「傑克，一個人在公司裡%26quot;不論他在哪個部門，不論其職務高低%26quot;，他存在的目的只有一個：就是%26quot;幫助公司成功%26quot;。他該做的事情就是%26quot;要創造任何裡裡外外有利於公司（成功）的機會%26quot;，這就是他的重責大任。%26quot;部門%26quot;或%26quot;個人的工作職掌%26quot;是要每個人從專長切入, 而不是用來限制自己 %26quot;該做甚麼…不該做甚麼…%26quot;, 更不該用來%26quot;劃地自限%26quot;、搞小圈圈。也就是沒有所謂的%26quot;內外%26quot;的分別, 現在您知道甚麼是%26quot;份內工作%26quot;了嗎?」 我已經好久沒見到傑克了,%26nbsp;%26nbsp;最近聽說, 他每一天都非常專心做他%26quot;份內的事%26quot;：到處找工作、希望可以找到一個%26quot;上司不在乎公司成功與否%26quot;的公司…..， 祝他早日如願以償, 更希望他早日領悟『先有因、後有果』的道理。ps.%26nbsp;%26nbsp;傑克曾說：他的英文名字(Jack)取得不好： Job Always Changed %26 (get) Kicked…唉！