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4/1/2009 「同公司十年 滿60歲可退休」
同公司十年 滿60歲可退休



摘錄自：Yahoo！奇摩 新聞 2009/4/1

Awakening台灣醒報 更新日期:2009/04/01 01:38 林永富



【記者林永富報導】立法院再通過利多法案，昨天修訂通過勞動基準法，勞工年滿60歲，在同一事業單位工作10年以上，得自請退休。提案立委徐中雄指出，預估將有九萬多名符合條件的屆齡勞工，可決定是否要提前退休。但工商界都擔心此法實施之後，反造成中高齡勞工提前遭資遺的失業問題。



勞委會表示，目前勞基法退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」，原自請退休要件為勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者，或工作25年以上者。本次修正增列勞工在同一事業單位工作10年以上，年滿60歲者，亦得自請退休。



徐中雄指出，政府去年將勞工強制退休年齡延長為65歲，卻未同時調整自請退休規定，影響勞工生涯規畫，使原本年將滿60歲的勞工退休權益受損。對中年轉業勞工來說，很可能在達成上述條件之前，就被資遣；或是為了撐到門檻，即使體力已衰，仍被迫留在職場。因此這次特地增設「年滿60歲，工作滿10年」的條件，讓他們有機會領到退休金。



但也有立委表示，修法後雇主可能為逃避退休金給付責任，故意將符合自請退休的勞工提前資遣，反而造成高齡勞工失業問題。



中小企業協會則擔心，此法可能將影響原選擇勞退舊制、年齡四十五歲以上、打算二度就業民眾的工作機會。



全國商業總會理事長張平沼表示，先前勞委會讓勞工強制退休年齡從60歲延長為65歲，說是為了「保障工作權益」，現在政府一直想要降低失業率，若綁住年齡高的人，就會衝擊到年輕、新的就業人口，所以現在回到放寬為60歲自請退休，算是符合企業預期。



全國工業總會也擔心的指出，此法會讓中高齡的就業更困難，特別是弱勢、以體力工作為主的勞工，較難再度就業。