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讓你感到氣餒，覺得自己的力量過於渺小。
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● 專注目標、時時考核。影響者十分清楚他們要達成的目標，而且非常重視進度的考核、檢驗。
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● 善用影響力的 6 個因子。影響者勝過常人的最後一個關鍵，就是懂得利用所有資源。一般人在面對重大挑戰時，只會用到一、兩種影響工具；影響者在面對一項他們要改變的行為時，卻能找出形塑這項行為的所有因素，讓這些因素成為他手上的資源而非阻礙。最棒的是，研究顯示影響者只要能善用6種影響因子，成功機率將提高10倍！
本書特色
1. 深入分析具影響力、有能力改變世界的人所使用的6大影響因子。
2. 講求掌握關鍵行為，不提倡「說」服力的功效。
3. 提供實用易學的原則和技巧，讓每個人都能具備讓改變發生的能力。
大溪七街英文補習班推薦
張家福
台大外文系畢，現就讀師大翻譯研究所。
陳中寬
台大外文系畢，現就讀蒙特雷翻譯學院。
兩位合譯有《他們的人生，我的談判課》、《為什麼數字愈管理，業績愈不理你？》
第一部影響力，帶動改變的新學問
第1章領導力就是影響力
共同思路
低落的影大港口英文家教行情響力
尋找影響者
第2章影響力的3個祕訣
祕訣1：專注目標、時時考核
祕訣2：尋找關鍵行為
祕訣3：善用影響力的6個因子
第3章尋找關鍵行為
國王的生日禮物
咪咪博士的故事
集中火力
找到關鍵行為
檢驗成果
第二部綜合運用6大因子
第4章把討厭變喜歡——個人動機
德蘭西街的週二下午
讓痛苦不再痛苦
戰術1：提供對方選擇
戰術2：創造親身體驗
戰術3：善五間厝英文補習班用故事技巧
戰術4：化活動為遊戲
第5章把不會變成會——個人能力
人人有希望
意志力不是天生
實力來自練習
培養情感能力
啟動大腦
第6章用同儕的壓力——社會動機
社會力量大
一人之力
城西一巷英文補習班
第7章借眾人的力量——社會能力
諾貝爾得主教我們的事
善用社會資本的力量
提供協助，打造社會資本
第8章調整賞罰結構——組織動機
外在獎勵排第三
善用誘因機制
懲罰要慎用
第9章改變周遭環境——組織能力
最後發現水的是魚
學會看見
讓隱形因素現身
小心資訊流
最終的挑戰：空間
化繁為簡
讓人不做都不行
第10章成為有影響力的人
你也可以發揮己力
別把表面功夫，當成實際行動
先診斷再開藥
試試看新的因子
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黑幼龍 卡內基訓練大中華區負責人
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史蒂芬．柯維 《與成功有約》作者
不論你是領導人或上班族，為人父母或只是一個想要有所改變的普通人，本書所提供的方法，都能幫助你在關鍵時刻，對自己或他人發揮最大的影響力。─黑幼龍，卡內基訓練大中華區負責人
絕對的經典！無論要領導變革或是改變自己的生活，這本書都能讓你做到。─史蒂芬．柯維，《與成功有約》作者
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掌握影響力：促動改變的6 種力量心得
是我在書店時看到的，發現掌握影響力：促動改變的6 種力量價格
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掌握影響力：促動改變的6 種力量
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掌握影響力：促動改變的6 種力量介紹
- 出版日：1030403
- ISBN：9789863410690
- 語言：中文繁體
- 裝訂方式：平裝
內容簡介
《拿出你的影響力》2014 全新增訂版
諾貝爾和平獎得主 尤努斯（Muhammad Yunus）：
想法可以改變世界——但必須搭配上影響力：
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你是否對生活有種無力感，有那麼一秒，期望改變，變得更好？
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大溪七街英文補習班推薦
作者簡介
譯者介紹張家福
台大外文系畢，現就讀師大翻譯研究所。
陳中寬
台大外文系畢，現就讀蒙特雷翻譯學院。
兩位合譯有《他們的人生，我的談判課》、《為什麼數字愈管理，業績愈不理你？》
目錄
第一部影響力，帶動改變的新學問
第1章領導力就是影響力
共同思路
低落的影大港口英文家教行情響力
尋找影響者
第2章影響力的3個祕訣
祕訣1：專注目標、時時考核
祕訣2：尋找關鍵行為
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第3章尋找關鍵行為
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不論你是領導人或上班族，為人父母或只是一個想要有所改變的普通人，本書所提供的方法，都能幫助你在關鍵時刻，對自己或他人發揮最大的影響力。─黑幼龍，卡內基訓練大中華區負責人
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